01  아웃소싱 인력 제공

행정, 생산, 보안(경비), 고객서비스 등 다양한 직종에 숙련된 인력을 공급합니다. 인도네시아 노동법 규정에 부합하는 파견 근로 형태로 운영됩니다.

 행정·사무직: 데이터 입력, 문서 관리, 접수 업무 등

 생산직: 조립, 포장, 품질 검사, 창고 관리 등

 보안직: 경비원, 시설 관리, 출입 통제 등

 고객서비스직: 콜센터, 현장 안내, CS 상담 등

 계약 기간·인원 수 유연 조정 가능 (단기·장기 모두 지원)

 BPJS 고용보험 및 건강보험 전 파견 직원 가입 보장

직접 고용 리스크 없이 필요한 인력을 즉시 확보하세요.

02  채용 및 인재 선발

전문적인 후보자 탐색, 서류 심사, 역량 평가, 심층 면접, 레퍼런스 검증 등 체계적인 채용 프로세스를 제공합니다.

 직무 분석 및 채용 공고 작성 지원

 광범위한 후보자 DB 및 채용 플랫폼 활용

 서류 심사 → 필기/역량 테스트 → 면접 → 배경 조회

최종 후보 3배수 추천으로 기업의 선택권 보장

 채용 후 수습 기간 중 후보자 교체 보장 정책 적용

 일반직·전문직·관리직·임원급 전 직군 채용 가능

채용 시간과 비용을 최소화하면서 최적의 인재를 선발합니다.

03  급여 관리 (Payroll)

급여 정산, 소득세(PPh 21), BPJS 사회보험료, 초과근무수당 및 각종 수당을 정확하고 적시에 처리합니다.

 월별 급여 명세서 자동 산출 및 전자 배포

 소득세(PPh 21) 계산 및 세무 신고 대행

 BPJS Ketenagakerjaan / Kesehatan 납부 관리

 초과근무·야간·휴일 수당 자동 반영

 연간 THR(명절 보너스) 및 퇴직금 계산

 급여 오류 발생 시 즉시 수정 보장

급여 오류와 세무 리스크에서 완전히 해방되세요.

04  인사 행정 관리

근로계약서 작성, 직원 이력 관리, 휴가·초과근무·인사 평가 기록, 관련 기관 노무 보고 등 전반적인 인사 행정을 처리합니다.

 근로계약서(PKWT/PKWTT) 작성 및 갱신 관리

 입사·전보·퇴직 등 전 직원 이력 데이터베이스 관리

 연차·병가·특별휴가 신청 및 잔여 일수 관리

 인사 평가(KPI) 양식 설계 및 결과 기록 보존

 Disnaker(노동부) 보고 및 wajib lapor 의무 이행

 취업규칙(Peraturan Perusahaan) 작성 지원

번거로운 인사 서류 업무를 저희에게 맡기고 핵심 비즈니스에 집중하세요.

STEP 01

요구사항 파악

파견 인원 규모, 직종, 기간, 급여 구조, 인사 행정 범위 등 귀사의 상세 요건을 심층 상담합니다.

STEP 02

인력 탐색 및 선발

DB 검색 및 공개 채용을 통해 후보자를 모집하고 역량 평가 및 면접을 거쳐 최적의 인재를 추천합니다.

STEP 03

계약 체결 및 배치

근로계약서 작성, 파견 협약 체결, BPJS 등록, 급여 시스템 설정 후 현장에 배치합니다.

STEP 04

운영 관리 및 보고

급여 정산, 인사 행정 처리, 월간 리포트 제공, 이슈 발생 시 즉각 대응합니다.

즉시 투입 가능한 인력 풀

검증된 아웃소싱 인력 DB를 보유하여 요청 후 최단 시간 내 현장 배치가 가능합니다.

정밀한 인재 매칭

단순 이력서 검토를 넘어 역량 테스트·레퍼런스 검증으로 '일하는 사람'이 아닌 '맞는 사람'을 찾습니다.

급여 오류 제로 보장

이중 검증 시스템으로 급여 계산 오류를 방지하고, 세무·보험 납부 기한을 철저히 준수합니다.

페이퍼리스 인사 행정

디지털 HR 시스템으로 모든 인사 서류를 전자화하여 언제 어디서나 열람·관리할 수 있습니다.

노동법 완전 준수

KBLI 78300 공식 등록, NIB 보유, UU No.6/2023(Cipta Kerja) 및 Permenaker 준수로 법적 리스크를 원천 차단합니다.

월간 투명 보고서

인력 현황, 급여 내역, 인사 이슈 등을 포함한 월간 리포트를 클라이언트에게 정기 제공합니다.